Postulez ici

NOUS REJOINDRE Déposez votre candidature Postulez

Recrutement

Les qualités que nous recherchons chez nos futurs collaborateurs sont l’esprit d’équipe, la culture de l’excellence, la capacité à convaincre, l’agilité d’esprit, le sens du respect et des responsabilités, et l’orientation au résultat.

Le process de recrutement comprend trois entretiens minimum, des tests (techniques,  anglais, logique) et des business case sont également prévus.

Pour les postes de seniors ou les postes de fonctions supports, les recrutements sont pourvus tout au long de l'année, au gré des besoins exprimés. 

Pour les recrutements d'auditeurs débutants, le stage est une voie privilégiée, 90% de ces recrutements sont réalisés suite à un stage d'étudiants issus des meilleures écoles nationales ou internationales.