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Études
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Stratégie
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Organisation
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Business Risk Services
"Un accompagnement vous permettant de parvenir à une maîtrise optimale des risques majeurs identifiés.” Gouvernance, Risk et Compliance (GRC) Nos équipes réalisent des missions qui permettent d’optimiser durablement la maîtrise des risques et l’environnement de contrôle associé.Amélioration de la Gouvernance et Compliance : Amélioration de la Gouvernance et Compliance : Evaluation de l’environnement de contrôle et du dispositif de gouvernance en place Accompagnement vers les nouvelles réglementations LSF, SOX, SOLVABILITE II, BALE III, etc. Environnement de contrôle interne : Diagnostic de l’environnement de contrôle interne existant Amélioration du dispositif existant (bonnes pratiques, procédures, activités de contrôle, etc.) Enterprise Risk Management : Démarche et méthodologie pour cartographier les risques Stratégie de traitement et de mise sous contrôle des risques Accompagnement pour la mise en place d’outils d’aide à la gestion des risques Business Audit : Audit interne en co-traitance/sous traitance Audits experts et thématiques (détection de fraude, pré, post-acquisition, etc.) Fraude interne : Détection de fraude interne-audit d’investigation Gestion du risque de fraude interne Prévention de la fraude interne (démarche de sensibilisation, mise en place d’outils, sécurisation de processus sensibles)
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PMO
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IS & Technology services
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Actuariat
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Labellisation et Catégorisation
Labellisation et Catégorisation
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Consolidation / IFRS
Consolidation / IFRS
L'expérience Grant Thornton
Notre objectif: créer une expérience collaborative exceptionnelle et faire de nos collaborateurs des leaders de demain.
Notre stratégie de développement et notre politique Ressources Humaines sont indissociables.
Les femmes et les hommes de Fidaroc Grant Thornton doivent être capables d’accompagner les organisations dynamiques à libérer leur plein potentiel de croissance, et ils ne peuvent le faire que si notre management les met sur le chemin pour libérer leur propre potentiel.
Nous sommes une organisation résiliente qui a su transcender le temps et relever les défis pour assurer sa pérennité. Cette réussite est le fruit d’un travail collectif, elle nous donne la force d’adopter une attitude confiante dans notre marché.
Cependant même si nos méthodes se modernisent nos valeurs sont préservées, car le contexte de changement nous rappelle le devoir de rester humbles et agiles.
En effet, en écoutant les besoins, s’adaptant aux challenges, et surtout en mettant en place la culture propice au développement personnel, notre cabinet a su offrir l’équation gagnante de l’intéret personnel et collectif, ainsi que celle de l’équilibre vie personnelle et professionnelle.
La digitalisation, le télétravail, le renforcement des règlementations, sont des éléments qui impactent notre métier de même que les attentes croissantes de flexibilité.
En toute humilité, avec convivialité nous vivons notre passion pour un métier à forte exigence qui nous fait grandir ensemble et qui ouvre de belle perspectives à chacun d’entre nous.